「健康」と「経営」は、
ゲームでつながる。
── 楽しく学び、全社で一丸となる
「人的資本経営」の第一歩。
楽しく学んで組織を内側から強化する、
ゲーム型・健康経営セミナー
健康経営とは？――「投資」への発想の転換
健康経営とは、従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に実践することです。
「健康管理は個人の問題」という枠組みを超え、企業が成長するための重要な戦略として位置づけられています。
従来の考え方
削るべき「コスト」
これからの発想の転換
未来への「投資」
◎ 社内への効果
・従業員の生産性向上
・組織の活性化・モチベーションUP
◎ 対外的な評価
・業績の向上
・企業価値（株価）の向上
一歩をサポート
「何から始めればいい？」とお悩みの担当者様へ、実践のヒントをご提供します。
あなたの会社は元気ですか？
会社経営は長い道のりが続きます。健康経営は会社の土台を強くする考え方です。
「健康経営優良法人」認定の価値
国の認定による社会的評価とブランディング
経済産業省が主導するこの制度で認定を受けることで、従業員や取引先、求職者から「人を大切にする優良企業」として極めて高い信頼を得られます。認定ロゴの使用により、広報活動もより強力になります。また健康経営優良法人の認定法人であることで、補助金の優遇措置が受けられたり、融資で優遇利率が適用されたりする仕組みもあります。（詳細：外部サイト ACTION!健康経営（経産省））
信頼の獲得
国が認める優良企業としての証が得られ、対外イメージが向上します。
採用力の強化
優秀な人材の確保と定着率を向上。「選ばれる会社」になります。
実利的な優遇
金融機関による低利融資や専用ローンなどの優遇措置の対象となります。
生産性の向上
不調を未然に防ぎ、プレゼンティーイズムの解消と業績UPを実現します。
組織を内側から強化する「価値」
発想 of 転換
健康管理を「経営戦略」へと捉え直すことで、全社の生産性向上への意欲が加速します。
対話と協力
ゲームを通じた交渉により、部署の垣根を超えた相互理解と強い協力体制が生まれます。
業績の向上
組織の活性化は、結果として業績や企業価値の向上に直結することを体感できます。
セミナー実施要項
| 人数 | 8名〜24名 |
|---|---|
| 標準時間 | 4時間〜 |
| 費用 | お問い合わせください |
| 会場 | 貴社指定場所（社内会議室等）へ伺います |